Wir wissen, dass der Weg zu einer erfolgreichen Arbeitgebermarke nur dann funktioniert wenn diese von den Mitarbeitern getragen wird. Internes und externes Personalmarketing gehen Hand in Hand.
Mitarbeiterbefragung
Eine Mitarbeiterbefragung ist meist der ideale Einstieg zum Aufbau einer Arbeitgebermarke.
Individuelles Recruiting
So individuell wie Menschen sind, sind auch ihre Gewohnheiten nach neuen beruflichen Herausforderungen zu suchen.
Karriereseite
75% aller Bewerber verschaffen sich ihren ersten Eindruck über die Internetseite des potentiellen Arbeitgebers.
Mitarbeiterbenefits
Unser Leitspruch: „Modernes Mitarbeitermarketing ist mehr als ein jährliches Grillfest“ spiegelt unsere Überzeugung wieder.
Uniform
Auch das Thema Berufsbekleidung ist ein sehr bedeutender Faktor für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
