Ihr Personalmarketing & Employer Branding ist unsere Mission

Sie möchten Ihre Mitarbeiter binden und glücklich machen?
Sie wollen von Bewerbern gefunden werden oder fragen sich wo Sie passende Kandidaten finden können?

Sie wünschen sich eine starke Arbeitgebermarke – Ihnen fehlen jedoch die Ressourcen und das nötige Detailwissen?
Wir sind der starke Partner an Ihrer Seite.

Wir sorgen dafür, dass Sie mit einem stimmigen und durchdachten Personalmarketingkonzept für Bewerber am Arbeitsmarkt sichtbar werden und dafür, dass Ihre bestehenden Mitarbeiter nicht nur bleiben, sondern zu Ihren Markenbotschaftern werden.

Internes Personalmarketing

Unter diesem Oberbegriff – internes Personalmarketing – werden alle Handlungen und Maßnahmen zusammengefasst, die Ihr aktuelles Personal betreffen – alles also, was direkten Einfluss auf die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter nimmt.

Einige Aspekte wie Vergütungen und Sozialleistungen gelten als Voraussetzungen. Eine Vielzahl weiterer Personalmarketingmaßnahmen nimmt jedoch direkten Einfluss auf die Befindlichkeiten Ihrer Mitarbeiter. Im Folgenden zeigen wir Ihnen einen Auszug weiterer Einflussfaktoren.

Externes Personalmarketing

Externes Personalmarketing beschreibt alle Maßnahmen, die Sie durchführen, um am Arbeitsmarkt für potenzielle Arbeitnehmer sichtbar zu sein.

Es muss nicht immer die teure Werbekampagne sein, durch die Sie als Arbeitgeber die Bekanntheit Ihres Unternehmens steigern können. Eine effektive Alternative zur Steigerung Ihrer Markenbekanntheit als Arbeitgeber wäre z. B. der Besuch einschlägiger Fachhochschulen und Universitäten bei Berufsmessen. Damit haben Sie Zugriff auf Erkenntnisse und Wissen des Hochschulmarketings.

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